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见晓晴不在,小胖助理下来聊了半天也没什么意思,张口问道:“你们办公室有啥好吃的?我去尝尝。”
“唉,自从有了这查晓晴当主管10年到有9年灾,要啥没啥。老鼠路过我们办公室都得饿死。”石丽菊苦笑。
别人不知道,反正自从晓晴当主管以后,她石头的日子不如在康哥手底下的日子。
助理小胖在办公室门口玩了半个小时,这才见查晓晴从外面缓缓归来。
“你去哪里了?好久都不见你回来。”小胖发问。
“我和楠楠去扩印了通知,然后去贴通知了。你怎么来了,什么风把你吹来了?”
是的,他们将a4的纸扩印成a3的纸,然后每栋宿舍二楼出口贴4张。
这种事查晓晴看着办,她要的是效率。
办公室这边让贾东京和石丽菊守着。她走的是一线宣传路线。
“我把我桌边那张凳子拿过来换了你们一张新凳子,那个凳子不好看在那里,你每次上去坐给你印象不好,我让你小贾搬上去了。给你这个领导说一下,要不然你以为我不把你当人看。”
在大工厂里办事,尊重人是非常重要的。这意味着要遵循既定的流程和规定,不得有丝毫马虎。每一个环节都有其特定的步骤,就像一条精心设计的流水线,只有按照流程走,才能确保事情顺利进行。
有些事,他不管你是不是真的需要,是不是有利于工厂,他就讲人与人起码的尊重。反正上级想责怪下级,总有理由,总会给你扣下一顶大帽子。
人们在这里忙碌而有序地工作着,他们尊重彼此的职责和权限。沟通时,言语礼貌,态度谦逊,充分体现了对他人的尊重。遇到问题时,大家会依照规定的流程逐步解决,不推诿、不扯皮。
这种对人的尊重和对流程的敬畏,使得大工厂的办事效率和质量都得到了有效保障。在这个庞大的体系中,每个人都像是一颗螺丝钉,各司其职,共同推动着工厂的运转。
这也是小胖这个经理的助理心得,是她多年来自己的经验总结。
“不就是一张凳子吗?就是10张凳子,我也不敢有二话,你可是我们的顶头
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