第729章 你把新凳子留几张,后面还有用

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见晓晴不在，小胖助理下来聊了半天也没什么意思，张口问道：“你们办公室有啥好吃的？我去尝尝。”

“唉，自从有了这查晓晴当主管10年到有9年灾，要啥没啥。老鼠路过我们办公室都得饿死。”石丽菊苦笑。

别人不知道，反正自从晓晴当主管以后，她石头的日子不如在康哥手底下的日子。

助理小胖在办公室门口玩了半个小时，这才见查晓晴从外面缓缓归来。

“你去哪里了？好久都不见你回来。”小胖发问。

“我和楠楠去扩印了通知，然后去贴通知了。你怎么来了，什么风把你吹来了？”

是的，他们将a4的纸扩印成a3的纸，然后每栋宿舍二楼出口贴4张。

这种事查晓晴看着办，她要的是效率。

办公室这边让贾东京和石丽菊守着。她走的是一线宣传路线。

“我把我桌边那张凳子拿过来换了你们一张新凳子，那个凳子不好看在那里，你每次上去坐给你印象不好，我让你小贾搬上去了。给你这个领导说一下，要不然你以为我不把你当人看。”

在大工厂里办事，尊重人是非常重要的。这意味着要遵循既定的流程和规定，不得有丝毫马虎。每一个环节都有其特定的步骤，就像一条精心设计的流水线，只有按照流程走，才能确保事情顺利进行。

有些事，他不管你是不是真的需要，是不是有利于工厂，他就讲人与人起码的尊重。反正上级想责怪下级，总有理由，总会给你扣下一顶大帽子。

人们在这里忙碌而有序地工作着，他们尊重彼此的职责和权限。沟通时，言语礼貌，态度谦逊，充分体现了对他人的尊重。遇到问题时，大家会依照规定的流程逐步解决，不推诿、不扯皮。

这种对人的尊重和对流程的敬畏，使得大工厂的办事效率和质量都得到了有效保障。在这个庞大的体系中，每个人都像是一颗螺丝钉，各司其职，共同推动着工厂的运转。

这也是小胖这个经理的助理心得，是她多年来自己的经验总结。

“不就是一张凳子吗？就是10张凳子，我也不敢有二话，你可是我们的顶头

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