第774章 你们要和员工关系组竞争

活中辣条不吃可以忍住，啤酒不喝可以忍住，但是有时候看到不平的事，心中就过不去。俗话说路不平有人铲，事不平有人管，自己就要教训一下石丽菊。

查晓晴看了看仅剩的一根甘蔗，安抚大家：“等明年吧，今年这甘蔗实在吃不到了？明年看别人再请我们去，我们就再多扛几根回来。不过大家喜欢喝甘蔗汁的话，外面一杯两块钱，都是可以买的。”

“我才不要呢！我喝厂里的桶装水不花钱。”

大家都知道不花钱的东西是最好的，没有人抢着买单。也就是查晓晴这个冤大头，想要团结人心，才不定时买单。

查晓晴熟悉了一下月报ppt，夹着笔记本去人事组2楼开月会。

石丽菊问大伙：“嗯，现在吃啥喝啥呢？天热，你们买的那橘子粉还有吗？给我拿一点。我这边有别人送的茶叶，你们谁要喝，可以过来抓，是我老公他们部门主管给他们的，别人送他们主管的，喝不完的。都是好茶叶，少抓点，放多了晚上睡不着觉。”

生活很悠闲，你看着我，我看着你，打卡上班下班，每个月20号领上个月的工资。一年领12次工资，这一年的日子就过完了。这样算来，一年的时光过得如流水般飞快。

镜头切换到查晓晴这边，她在人事组2楼开周会。

“晓晴啊，你这月报是石丽菊做的吗？跟上个月没啥两样，也就是改了一下数字，没啥好看的。你们这边以后要加大任务，要和员工关系组那边相互比较，你们对员工活动这一块要开展开来，给你下面分出一个小组，要能歌善舞的，教大家晚上跳广场舞，每个月也要搞活动。”

听到这话，旁边员工关系组的主管内心有点小小的触动。他觉得自己是不是做得不够好，为什么要在宿舍这边分出一个部门和自己抗衡？

他静静地坐在会议室办公桌前，目光凝视着投影机屏幕，心中却思绪万千。作为员工关系组的小主管，他一直兢兢业业，努力处理着组内的各种事务。然而，最近一系列的工作挑战让他开始对自己的能力产生了怀疑。

他反思着自己在处理员工纠纷时的决策，是否足够明智和公正；思考着与团队成员沟通时，是否表达清晰，是否有效地传达了工作目标。每一个细节都在他脑海中反复浮现，让他不断质疑自己的工作能力。

平时他自己处理员工和工厂矛盾时能解释就解释，能安抚员工就安抚员工，绝对是站在工厂这边，尽量让员工打退堂鼓。

他的工作方法可以用四个

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