啥活都不用干,每天在那里玩手机就可以了。”
“我在房管组挺好的,时间久了他们就会对我好的,只是刚来时间不久,大家关系还不怎么熟悉,慢慢的我们就成一家人了。”
胖主管听到这话,点点头,然后转身离开了。
石丽菊看着他的背影,撇了撇嘴。
“我看呐,查晓晴就是会拍马屁,要不然怎么能当上主管呢?”她低声嘟囔道。
查晓晴听到了她的话,但并没有生气。
“做好自己的本职工作就行了,管别人那么多闲事干嘛?”她心想。
其实办公室里这种不团结的事反而是正常的,要是大家都团结在一起,她这个主管反而不好做。
从权力上来说,她与房管员以及清洁工是对立的,只要他们内部不团结就毫不管理,相当于一个小团队一样。
到了周会,查晓晴开始团结大家:“对于新招的这叱干晓春大家也看到了,他性子比较柔,不像别的性子那么冲,这样的人是能做好服务工作的,大家对他要有更多的包容。给别人一个机会,就是给自己一个机会。”
“可是他来了快半个月了,还有许多事做的不是完美。”
“谁天生是会工作的,而且我们这个工作不是讲产量的,大家相互团结,不要置气。本来我们有多少个人员名额如果把他挤走的话,工作是不是就轮到大家分摊了?现在还好,如果像往年的话让挤出一两个裁员名单,你说裁哪个?人多了就有名额出来,人少了少一个都不行是不是?”
大家听到这话才突然间想起赵小琴已经在房管部呆了快10年的人了,今年是第9年,她是经历过裁人风波的,工厂有一年,为了提高效益,对三级以上的职员大裁特裁,就是对普通的部门都压编,压缩人员,那一两年真的很难活。
“晓晴啊,你不愧是主管,还是你想的长远。经你这么一点拨,我们都醒悟了,无论招多少人赚的是老板的工资,又不从我们工资里分钱是不是?”
“对,就是这样,你们想开了就好了。像我们老家如果养三头牛的话可以轮换着耕地;如果养两头牛的话可以一起套,比较轻松;如果养一头牛的话,死活就剩了一头牛,鞭子抽在一头牛身上,累死累活都要耕完。大家明白我这个故事的意思吗?”
“明白,就是刚才你上面说的话又举了一个例子。我们又不是傻子,只是一时想不开罢了,觉得他干活没有以前的房管员干的那么好。”
其实站在旁人的
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