第19章 对弈出胜负

，就是副总的待遇。”

听着林霄宇的话，萧万年苦笑着回道：“林总考虑得很周全，只是开发办主任可要选一个硬手。”

林霄宇感觉萧万年的话里有话，就对他说：“萧总心中有合适的人选吗？”

“这个……我暂时还没考虑好。”萧万年嗫嚅地说。

林霄宇知道萧万年在给他打太极拳。他想，自己索性就把李主任这张牌亮出来，看萧万年作何表现？

于是，林霄宇微笑着说：“我感觉一个人很适合做开发办主任，您看李光华怎样？”

萧万年做梦都没想到林霄宇会让李光华当开发办主任，这也太不合适了。这个时候，他不想隐瞒自己的观点了。“林董，这个李光华虽然在公司当办公室主任多年了，但他对公司的经营业务却是一窍不通。当开发办主任最起码的要有经营管理的经验，而李光华在这方面却是空白，这样的人万万不能让他去当开发办主任。否则会耽误工作的。”

萧万年的一席话，让林霄宇一时语塞。正如萧万年所言，林霄宇其实也知道李光华的长处在服务，而不是经营管理。但即便这样，在开发办主任的人选上，林霄宇还是认定要选李光华。多年的经验告诉他，人的忠诚比什么能力都重要。这个时候，他感觉应该据理力争了。“萧总，你说得也有一定道理。但很偏颇。据我了解，李光华这些年虽然主业是为公司领导服务，但他也介入了公司的经营管理。这些年公司出的各种经营方案，最后不都是李光华润色最后成形的吗，在我看来，李光华不仅是将才，还是一位帅才呢！”

林霄宇的溢美之辞，说得萧万年有点瞠目结舌了。这是哪跟哪呢，怎么说得如此离谱。

看到萧万年有苦难言的样子，林霄宇接着说：“城区西部开发办公室主任的人选就先定李光华吧，如果在实际工作中他不能很好地履行职责，我们还可以换人吗。一会你就跟公司人力资源部说一下，让他们起草一个成立公司西部开发办公室的文件，另外对办公室其他的成员确定一下，万事俱备后，开发办就开始履行职责。”

林霄宇的话很有不可置疑的气度。他现在心里很有底数，如今他掐着萧万年的短处，这个对手轻易不会跟自己对着干了。他要趁热打铁，把城区西部开发的事在公司里夯实。

萧万年此时心里虽然有一百个不乐意，但却不想在这里跟林霄宇理论什么了。这些年他利用

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