背景

了？

更让秦时月既感动又不安的是，过后不久，东方白利用自己分管学校后勤的便利，让学校食堂一名出了点小差错的工人提前退了休，把曾桂花安排进了食堂，每月可拿到500多元的工资和奖金。

要知道，儒林中学老师家属子弟闲在家里没事做的多得很，谁不想在学校里谋个事情做做？现在秦时月连句话都没说过，老婆就得了个工作，这可是他做梦都没梦到的。秦时月就在心里把东方白当成了再生父母，恨不得立即找个机会，好好报答他一番。便天天盼望上面来考察校领导，他好为东方白说几句硬话。当然还不止自己给他说话，他还要把他信得过的老师动员起来，一起促成东方白做上校长。

可秦时月还没找到报答东方白的机会，东方白又兑现了他先前的许诺，给秦时月争取到了高级职称的申报指标，把他的档案材料送到了市职改办。

本来，儒林中学另外八个符合晋升高级条件的教师中，比秦时月资历老、教学成绩突出的就有四五个，但往上报材料时，东方白坚持要报秦时月，理由仅仅是秦时月得了市里科研成果一等奖，别的教师没有这样的殊荣。说实话，如今这个奖那个奖多如牛毛，谁没有那么三五个。这些奖说算数还算点数，说不算数屁都不是。但东方白却认定了秦时月这个奖是正儿八经的政府奖，是别的这个奖那个奖没法比的。其他领导没有比东方白更过硬的理由，只好由着东方白，把秦时月的材料报到了市职改办。职改办是人事局设立的，秦时月在人事局代表政府主持的科研成果奖里得了个一等奖，现在要给他评职称，职改办还不全力支持？

只是就在市职改办正要组织开评的时候，出了一个小插曲，秦时月的职称差点泡了汤。

原来另一位副校长薛征西见那几个符合高级申报资格却没能申报的老师心有不甘，就在背后怂恿他们，要他们告秦时月的状。那几位老师便以秦时月的职称材料虚假不实、学校个别领导做手脚包庇亲信为由，联名写了告状信，上访到市委、市政府和人大领导那里。如今社会矛盾多，几大家领导常常接待上访人员和批阅告状信，比儒林中学复杂严重的情况多得是，哪有精力件件细究？于是把告状信批转到教育局，要教师们去找教育局领导落实查证。

为了职称告状上访，教育局领导见得也不少了，知道这不是什么大事，但看在市领导的批示的分儿上，还是答应这几位教师，一定查证落实，要他们先回去安心上课，等

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共35页