位小男孩,问老板薪水怎么算,老板同样是说领日薪。小男孩听了就笑了笑,对老板说,可不可以在节日和周末时,把日薪的抽成比例调高,领当日收入的十分之二,如果当天收入超过一万元,就领十分之三。老板哈哈大笑摸着小男孩的头说,你真聪明,还知道节日和周末的生意比较好,就按照你所说的去做吧!不过,就算是节日或周末,营业收入要超过一万元,可不容易啊!
“小男孩却不管老板怎么说,他接手之后,就开始工作了,每天一早都用清水把水果洗一遍,然后还不停地变换水果的位置。节日或周末时,就贴出几张海报,写着消费满一千元就送一百元的水果,任凭顾客挑选。想不到第一个月,小男孩就领到了三万元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩,但他也乐得每天坐在摇椅上,看小男孩跑进跑出的,为他赚比以前更多的钞票。
“几年后,小男孩赚够了钱,就把老板的水果摊买了下来。经过他的巧思,设计出了更多促销方案,生意比以前更好,利润当然也更高,于是他又开了第二家店。几个月后又开第三家店。等到小男孩长大成人时,他已经成为亿万富翁了,不到三十岁就拥有了荣华富贵。”关得擦了擦头上的汗水,“根据调查,全世界的上班族,有百分之七十以上都不满意老板给的薪水,即使知道老板的生意下滑,收入减少,这些人仍然主张老板要付更多的薪水。很显然的,这百分之七十的人,就是第一个来应征水果店的年轻人。他们要的只是一份保障,不管他们是否尽全力去工作,或者他们上班是否真的可以帮到老板,他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。”
见关得想要表达的意思逐渐明朗化了,叶达成也直起了腰,擦了擦头上的汗。
“同时有理由相信,在这百分之七十的上班族中,也有不少是第二个来水果店找工作的小伙子。这类的上班族,都以为天底下的老板,一生下来口袋里就塞着一堆荣华富贵,住豪宅开好车吃美食,如果老板不多分点好处给他,就是小气吝悭,或心胸狭隘的守财奴。因此,只要工作一段时间,发现老板不是很大方,或者感觉自己从事的产业没有发展前景,就立刻跳槽走人。结果就是不停换工作,然后,不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是,直到老迈,还是找不到荣华富贵。”
有点意思了,叶达成微微一笑。
“天底下没有一个老板,会送你荣华富贵的,老
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