第1672章 腾达精神,生生不息

》游戏中所提出的那个无形的意志，也就是资本增值的欲念和每个人心中的邪念！”

“也许裴总是希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上的无形的意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾达集团永远都能不忘初心，牢记自己是一家什么样的公司。”

“当然了，这都只是一种美好的愿景，我们腾达集团的员工都是坚定的唯物主义者，是不相信所谓的运气和玄学的。”

“毕竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功的过程中，没有依靠任何运气，完全是靠着超越时代的眼光、精益求精的态度、高超的商业手段以及始终与消费者和民众站在一处的坚定立场。”

“我们腾达集团坚信事在人为，永不放弃，不会将成功寄托在运气和玄学这种虚无缥缈的事情上。”

新员工微微点头，对腾达精神又有了更加深刻的了解。

工作人员继续说道：“如果对腾达精神感兴趣的话，每个月的固定时间，人力资源部门那边都会展开腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问，如果对此感兴趣的话，也可以在业余时间，参加讨论提出自己的想法。”

“好，差不多就是这样，你可以去找部门负责人报到了。”

“如果还有什么不懂的地方，可以随时在腾达生活的APP上面以内部员工的账号登录，可以看到整座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”

“总之，腾达集团是一个温暖的大家庭，我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好的物质保障，更重要的是要实现自己的人生价值。”

“裴总认为，作为腾达集团的员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为了更好的生活这样’的观念，而是要将工作也视为生活的一部分。”

“工作是为了更好地发挥自己的想象力与创造力，而在这个过程中获得良好的物质条件，只不过是顺便的事情。”

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