第1670章 监督！（最后一次

工作效率低下，外行指导内行的情况下，做出来的产品也充满了圈钱的味道。

所以那些想赚钱的人，往往是赚到了一点小钱，他们的企业却永远都无法发展壮大，最后的结果必然是黯然离场。

而裴谦开公司，却想尽办法地增加成本、提高开支，给员工们充足的休息时间和加班费，员工们能够充分地发挥自己的热情和能力，对员工来说，他们虽然没有拿着公司的股份，实际上却相当于是公司的股东，因为离开这家公司，他们就再也找不到更好的工作。

于是，员工们卖力工作，再加上标新立异、与众不同的产品思路，任命真正懂行的人做负责人，整个公司自然快速发展起来。

裴谦不由得在想，如果自己当初真的亏成功了那五万块钱，会怎么样呢？

也许他现在会拥有一笔数额不菲的个人财产，但那样一来，他和那些每天吃喝玩乐、不务正业的富二代相比，也并没有什么区别。

财富并不在于拥有多少，而在于如何去使用。

系统对裴谦做出的种种限制，表面上让裴谦无法成为系统资金的主人，但实际上却是在引导裴谦，把这笔钱花到更有意义的地方去。

财富是一种资源，它可以改变这个世界。

也许刚开始的时候这种改变会非常微小，但只要积少成多，总有一天会引起翻天覆地的变化。

裴谦就像是那只蝴蝶，轻轻地扇动翅膀，就引发了一场剧烈的风暴。

而现在，裴谦已经明白了自己应该如何去使用这笔财富。

他要继续像之前一样，把所有的系统资金都花到有意义的地方去，去做高新科技的研究，去努力地做出惠及普通人的科技产品，去振兴那些孱弱的产业，去倡导一种健康的生活方式，潜移默化地改变这个世界，让它变得更加美好。

腾达集团的一切都不会改变，依旧不会加班，依旧福利拉满，依旧会去花钱做那些其他公司不愿意做的事情，依旧愿意为了让这个世界变得更加美好而倾尽全力。

只不过那个满脑子只想着多亏点钱的裴谦，要真正地努力成为员工心目中的“裴总”了。

想到这里，裴谦离开办公室，来到办公区。

看着一个个表情严肃、努力工作的员工们，他第一次露出了笑容。

“大

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