第一章 自主微创新

层管理人员，包括财务部、研发部、市场部、人事部、生产部、行政部等核心部门的经理。

他拿起桌上的茶杯，轻抿一口水后，缓缓开口：“人都到齐了，我们就开始吧。”

他顿了顿，继续说道：“想必大家也都清楚今天会议的目的。上个月，我们的手机销量并不理想，增速依旧未能达到预期，反而持续下滑，利润率也进一步降低。”

“这已经是第四个月销量和利润率双双下滑了，不能这么继续下去了，必须想办法扭转这一局面。”

扫了眼众人的反应后，徐申学继续说道：““大家都是公司的老人了，有什么想法都说一说，看看怎么来扭转这个局面！”

下头的七八个人听罢齐齐沉默，半响后还是市场部经理白启文率先开口：

“徐总，我觉得现在我们的问题，主要还是我们的手机在市场上并没有明显的差异化优势。”

“无论是功能、外观还是价格，我们都和华强南其他友商的产品没什么明显区别。这导致我们在竞争中处于被动地位。”

白启文的话语中透着焦虑：“我们必须想办法改变这一点，不管是功能还是外观，又或者是价格，我们总得有一个优势，哪怕这个优势不明显。”

“但凡有点差异优势，我也有把握说服那些渠道商扩大铺货规模乃至开发新渠道……但是现在……”

白启文面露无奈：“现有的各渠道都是靠着多年的合作关系勉强维持着，而且渠道一再要求我们降价让利，继续这么下去，销量和利润率还要跌！”

一旁的研发部经理谢建勇缓缓开口道：“同质化几乎无法避免，毕竟大家用的都是联科的芯片方案，核心零配件的价格也是透明的，所以在价格上我们也不可能做出什么太大差异来。”

“而功能和外观上，我们之前也自主研发过不少优势明显的功能和外观并推向市场，但是华强南的速度你们也是知道的，今天出来一个有吸引力的新功能卖点，其他厂家不用几天就能调整设计生产方案，最多一个星期就会有同类竞品出现。”

“不过公司的困境我们研发部门的同事也是清楚的，这段时间我会带着研发部的同事加班加点，争取再搞出来几款差异化比较明显的新产品。”

“同时也会密切关注华强南市场，一旦有新功能，新外观出现，我们研发部会以最短

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页