第十七章 疯狂的人才

里骂我神经病，直接挂我电话……”

“我说你能不能靠点谱，把人才需求搞准确一些！”

说起来这给研发部招聘技术人员，罗毅年就是一肚子辛酸……

做功能机的技术人员倒是很好找，市面上一大堆做功能机的人才。

尤其这边属于深城，背靠华强南，别的不多，就是做山寨机的多，所以相关的人才也是一抓一堆，几千块就能请到一个很不错的技术人员。

但是智能机项目的研发人员就不好找了。

毕竟目前国内很少有公司做智能机的，业内也就传闻华威那边有个比较强悍的智能机项目团队，然后美族那边也有一个，其他大品牌公司或多或少也有涉足。

就整体而言，相关的智能机领域的人才还是太少，而流落在外的人才就更少了。

这段时间他到处奔波，把深城的那些人力资源公司都跑了个大概，都没找到几个适合的，最后还是找了十来个懂得皮毛的普通工程师去糊弄谢建勇……

但是技术骨干乃至项目负责人这种高端人才，就更不好找了……

最后有个在大型人力资源公司任职的老朋友打趣他，你们公司要的这种高端人才也不是没有，安华那边的华威公司，他们就有个智能机项目组，你去把他们整个项目组给打包了，差不多就能满足你们的要求了……

当时听到这话，罗毅年尴尬的脚趾头都露出来了！

谢建勇听着这个西装革履的罗毅年一边说一边喷，拿出烟盒给他递了支：“你在外头受委屈了，也别拿我撒火啊！”

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“再说了，工作上的事我也犯不着骗你不是，我三天前给你开的人员清单也没多特殊啊，技术要求不算高啊，如果不是徐总催的急，要尽早组建好智能机研发团队，按照我的想法，这十万块都嫌贵！”

“徐总给我编制和薪资总额又不是无上限的，要组建那么大一个团队，哪能人人都给几十万年薪啊，我可不得这里扣一点，哪里扣一点啊？”

“而且这十万年薪可不少了，你要知道那

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