第31章 ：评标的交锋

br />实在不是他矫情，在工厂基层虽然讲实力、能力，可车间主任都算是厂里中层管理了，实打实的正科级，还是要有资历才行的。

闵蓝田也知道是自己说错了，所以便摇了摇头解释道：“车间主任肯定不会现在给你，我的意思是让原本的副主任杨利民上去，你就担任副主任。”

秦丛云拍了拍自己的胸口，还好只是副主任，要不然他还真不知道怎么压得住杨利民。

“厂长，这是厂领导的集体决议吗？”秦丛云问道。

机械厂只是处级单位，要任命副科级的确是有权利，可也得通过厂领导的集体决议才行。

闵蓝田也没有隐瞒，直接摇头道：“我是先征求你的意见，集体决议的事情你就放心吧！”

秦丛云想想也对，田立功刚刚被移交司法，而且这次还连累了那么多厂里中高层领导，现在可以说闵蓝田是对机械厂掌控最强的时候，通过一个副科级的任命还不是轻轻松松的事情。

心里大概有了底，秦丛云脸上也堆起了笑容，又和闵蓝田聊了一些事情便起身告辞离开。

对田立功的下场并没有太大的意外，这是早已经注定的事情，从他被秦丛云盯上的那天开始。

谁让他和张跃进是好兄弟来的，秦丛云也只能将他搬倒，才能保证在机械厂快速成长。

“23岁的副科级，这应该是二钢历史上第一个了吧？”

走出小办公室，秦丛云狠狠握了握拳，算是对自己能够打破二钢历史的庆祝。

人人都说国企前期晋升最快，可实际上在国企晋升也还是需要看资历和年轻的，当然你要是真有实力就是另外一回事了。

23岁的副科级别说是放在国企了，就是放在政府部门也很少见，包括那些选调生也不是进入工作岗位就能走上领导岗位的。

当然这是85年之后的事情，85年之前国家大量缺人才那会，好多地区大学生毕业进入工作岗位就是正科，甚至还有直接成为副县长的。

这些年国家人才梯队已经快到饱和了，要不然再过十几年怎么会终止大学生分配工作呢？

之所以会是十几年，而不是几年时间，其实原因也很简单，因为彻底放开之后大量的领导干部停薪留职下海经商去了。

这些人的岗位也是需要人来弥

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