讽,又像是同情。程执每次都恨不得找块毛巾堵住童越的嘴图个清静。可是这次童越却没给他任何反应,反而露出一脸不明的微笑,很难不让他介意。
童越看着程执苦思的表情,无奈的叹口气,“我真的没笑你。”
程执半信半疑的问:“那你来找我什么事?”
童越耸耸肩:“之前说过的财务部招新,我来和你确认一下。”
程执:“你想招几个。”
童越:“三个实习,最后凭考核留下两个。”
程执想了想说:“不行,现在不是招聘季,一般情况下公司不会招人,只有离职人员岗位空缺才会对外招聘。这次是因为项目增加,我是特批财务部可以扩招,但是你一下招进来三个,别的部门会有意见。我只能允许招进来两个实习生,最后留一个。”
嘉星的招聘有着严格的规章制度,除了招聘季必要的人员扩充,增加新鲜血液,确保公司结构的年轻化,平时很少会有人员变动。这主要源于嘉星的福利待遇,进了嘉星的人很少会有人主动离职。
童越明白程执的顾虑,可是他必须要两个,因为他必须在离开前选好继任者,所以两个名额是最基本的。童越思考了下,心里有了决定,说:“好,两个,不过人我要亲自选。”
程执:“没问题,我会和人事部打招呼,你还有什么问题吗?”
童越:“没有了。我先走了。”
程执见童越干脆的转身准备离开,连忙叫住了童越,“等一下。”
童越停下脚步,回过头不解的问:“还有事?”
程执:“你没有什么要说的吗?”
童越觉得奇怪:“说什么
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