第四百二十六章 大刀阔斧

些地方要做什么样的事情，而所谓的职位，其实就是这些官员们的等级。

秦风并没有改变之前九品中正制的官员等级制度，毕竟这个官员等级制度不只是判断这些官员们等级高低的一个凭证，同时也是看这些官员们是否要进行调动的一些参考。

如果一个二品官员在地方上面做的好的话，那只需要在地方上多干几年就能够慢慢的积累自己的职位评分。

如果连续十年都能够在职位评分上面得到优等的考核结果的话，那他就可以再上前一步，成为一品大员。

可哪怕是成为一品大员，他也未必会来到中央，也有可能是来到一个省或者是一个行道，或者是一个市等等。

在这样的情况之下，这些官员们的职位就是一种虚标，有些哪怕是在县城当中干着事的人，也有可能是朝廷当中的三品官员。

而这样的办法，其最终结果就只有一个，那就是考核这些官员们的标准已经从之前的资历，和之前这些官员们在各个地方任职的经历变成了这些官员们的能力。

如果有能力的官员，自然可以向前升，甚至升到一品。

但如果没有能力的官员，他们则会进入一个考核期，而3年的考核期若是还没有成功的拿出让秦风满意的答卷的话，那他们就会直接被降级，甚至会直接被罢关。

在这样的进行设计之下，这些官员们一个个全都忍不住瞪大了眼睛，他们没想到自己当了官之后，不仅没有办法拿上铁饭碗，反倒要变得更加竞争激烈。

在这样的情况之下，这些官员们根本不敢再有任何的懈怠，更没有时间去收受贿赂。

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