第二章  面试成功,改变人生

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自己两世为人，明白了许多道理，他万不可将这位当做自己的仇人！

不然自己怎么被玩死的都不知道！

今天，他不一样了！

杨鸣迈着坚定的步伐，走到自己的桌子前，鞠躬：“各位考官上午好，我是七号考生！”

杨鸣声音洪亮不沉闷，身材挺拔，衣着简单不华丽，起码从外貌看，周阳符合一个公职人员应有的外在形象。

取面对面的方式问你几个问题，考生要如实回答……

经过一长串的规则宣读，终于开始了第一个问题：“你单位一位同事临时有急事，领导安排你去帮忙处理，但是这件事专业性很强，而且你手上同样有工作要做，你该如何处理？”

周阳听到这个题目，和前世一模一样，是一个涉及到人际关系以及工作协调的问题，他心中已经有了答案。

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第二章

面试成功，改变人生 (第2/2页)

他没有耽搁，直接开始作答：

“首先，能帮助同事处理事情体现了单位团结合作的工作氛围.......”

两分钟之后，杨鸣几位考官点点头，显然这一题，答得哪怕不出彩，也没有错误。

他现在要做的就是求稳，不能标新立异，不然被人拿来做文章，自己一样要出事。

“考生请听第二题，改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路，对此，你怎么看？”

听完题目，杨鸣从题干内容就知道，这道题要大谈创新，也是便不假思索的开始作答：“推荐改革创新，尤其应当避免陷入经验至上的思维.......”

两分钟之后，杨鸣停止了作答，过程没有磕磕绊绊，很是流畅。

看到杨鸣连续两题答的都很不错，几位考官也拿正眼看着杨鸣了。

“考生请听第三题，上下班高峰期，城市十字路口有人表演有人摆摊，路人围观引起交通堵塞，如果你是一位城市管理的工作人员，你会如何做？”

还是熟悉的味道，杨鸣直

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