,不可能像迹部那么高效,所以只能挤出更多的时间来熟悉手头的工作。
在全面接手西园寺财团的业务之前,她一直在打理一家分公司。如今成了总裁,两年前聘请的秘书接替了她工作。所以现在必须要重新招聘助理,还有业务能力更强的秘书,来弥补她的短板。
招聘的公告昨天已经发出去了,人事部那边将筛选过后的资料都发到了她的邮箱里,她必须要在明天上班前确定面试人员的名单。
秘书的人选基本上已经有了。迹部昨天和她提过,他认识的一个朋友最近刚离职,打算回东京工作,能力很强,可以先签个试用合同,保证能让她满意。
剩下的就是选助理。
她不打算招聘生活助理,这些事情她自己就可以处理。
邮箱里大概有三十多份简历,她很快地浏览了一遍,最后挑出十份,然后给人事部经理回了邮件,并且叮嘱了一些面试时着重考察的地方。
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