第三十六章 团队初成

求就一个，自己人。

5、前期所有费用开支，全部现金，一直到财务上岗之后在说。

各干各的工作中。

“第一天，张力去见了李静小妹，李萌，告诉他到公司上班当出纳的事，不走公司账，一年10万，妹夫是专职司机，帮着处理处理财务其他的事，跑个腿啊啥的，一年10万，前期不走公司账，其实就是买一送一，财务还是很敏感的，搞不好，先进去了”

“老郭发来公司位置选择，三选一，张力觉得都行，随便定了个离地铁口近的。确定”

“第二天老郭发来电脑采购订单，张力看没问题，签了字，给了老郭现金。”

“第三天，办公室租赁完成，已经装修完成，老郭领着张力转了一圈，说了自己对办公室的规划，张力同意。”

“第四天老郭发来人员招聘需求及岗位说明书，张力和老郭聊了一会，做了些改动，要求玩过暗黑破神的游戏，至少知道加点和技能搭配，年纪以40-50左右，太小的没听过这个游戏，上手有难度。工资，沟通之后双休早八晚五试用8000，转正10000，自愿加班的，一天600，严格执行8小时工作时间，没有加班费，下班了如果想多玩一会，随便，但是没工资，加班玩游戏在给加班费，就太假了。”

张力知道，这个工资还是低了，毕竟，游戏里真死了，现实也要死掉的，迪卡凯恩说：游戏里死了，现实中最长的年限是一年，一年之后要出意外的，所以张力其实还是很谨慎的，那是一条条真的人命。所以前期先这样吧，自己都快死了，赶紧拉起队伍来。

“第五天，张力找了他以前的下属过来，聊入职的事”

“第六天，开始进行团队招聘，储备人员三天，之后每天群体面试一次，一次人数30人，合适的直接上岗，签合同。”

“第七天，老郭开展工作开始专人办理企业开业准备的资料，开户，发票，李萌和妹夫到位，正式上岗。”

“第八天，紧张工作中”

“第九天，面试工作开始。张力坐在最后，年着眼前的30个人，一个一个看过去。”

只有六个人有张力觉得有用的属性，比如一个文质彬彬的中年人，就有团队作战-中级的属性，张力只看最高级别的那些技能，其他不重要的，就不看了，罗格营地会教他们做人的。这次选

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