,到时候交给各个部门的老前辈们以老带新。”
厂长各打了五十大板,既同意了韩三坪的建议,又照顾了王老的面子。
“我没问题,以老带新才能薪火相传,年轻人缺乏阅历跟经验,我们这帮老家伙就辛苦辛苦,多教教年轻人,谁让咱是前辈呢。”
王老对此自然是满意的很,多几个职工名额,他完全可以操作一下将家里面的后辈给推荐进来。
韩三坪也跟着挤出笑容,同意了厂长的方案,他其实更希望让年轻人自行创作,从剧本到电影拍摄,全都由年轻人做主,这样才能拍摄出当代年轻人的思想,而不是一帮老家伙们自以为是的影片。
不过话说回来,李艺书这年轻人是真不错,看来得跟老李家这孩子沟通沟通,看看能不能等对方大学毕业后给招到峨眉厂来工作。
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017【三叔,您嘛时候成中影座山雕啊!】 (第2/2页)
会议结束后,韩三坪就找上了李建,提出想要跟李艺书认识认识。
对此李建自然是满口答应,他可一直还想着等儿子大学毕业后,就把对方给弄到制片厂来工作。
到了下午。
李艺书就跟在李建的后面来了制片厂,“爸,这位韩副厂长找我做什么?”
“可能是看好你吧。”
厂里面的事,李建肯定是要比儿子知道更多的,会议室上的事,早就传开了。
李建也是没想到这位没怎么接触过的韩副厂长这么看好自己儿子,不过他后来仔细的想了想,觉得可能是恰逢其会。
这位韩副厂长一直希望制片厂改革,能够启用更多的年轻职工,但是制片厂这样的国营单位,说白了是需要熬资历熬人脉的。
李艺书要不是他李建跟赵雪的儿子,估计也得不到厂里面的支持,更不要说还能以峨眉厂的名义报名参加国外的电影展。
很快到了办公大楼下面,李建指了指二楼的位置:“就在二楼第三个办公室,你自己上去吧,我跟这位韩副厂长没什么交情,就不进去凑热闹了。”
李艺书点点头,他知道自己父
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