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两人在和吉恩相处的那些天里,从吉恩的口中知道了很多的事情,也明白了很多的问题,这种完全不坚定的人,未来一定会成为城市发展的阻力的。
反而那些坚定的想要探查处理事情的人,是未来需要重用的人才,因为权限的问题,一些高层其实已经注意到了这个问题,也和管理商人们的商业部门的高层谈过,让他们处理。
商业部门的人表面上是答应的,暗地里却以太过于忙碌为理由拖延了下来。
商业部的那伙人,在短期内应该已经形成了团体,他们表面上看起来没什么太深的联系,实际上暗地里的联系已经完全稳固在了一起。
这次的事情就是在他们的眼中的一次试探,只要成功了,未来他们就有无尽的好处,失败了他们也没有任何的损失,而且现在确实很忙,但再怎么忙,这样的事情也应该上报的。
所以龙咒只是给他们做了降低薪资半年的处罚,他们都认真写了检讨书,而且在查询商人们集体垄断的事情上,非常的卖力,短短几天里就把一切问题都梳理清楚了。
龙宇很清楚,如果他们不是一开始就知道的话,那么他们是不可能那么快的就把整件事梳理清楚的。
龙咒已经气得快要吃不下饭了,但现在没办法,还不能替换这批人,但未来一旦稳定,人才开始培养出来后,他们就会被大批量的替换掉。
好在现在人才培养计划已经开始了,吉恩给他们的教材已经大批量的印制了,这件事由尤里克来负责,他看过教材后连连称赞,未来一个月内,尤里克会把教育系统建立起来。
儿童只能先放缓,先找一批年轻人,20到30岁这个阶段的年轻人是最好的,他们会快速的接受教育,然后在三个月里逐渐的开始进入到一些机构里,继续边学习边工作。
一体化的管理需要学的东西很多,但这些教材只要能够把初级的学习一部分,就可以投入到工作里了,教师们已经开始集体的学习工作了。
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