0600 执教理念的转变

都不知道自己给队员带去了这么大的困扰。

他还以为努力确实有用，一分汗水一分收获。

直到Wolf准备退役，告别职业生涯，他才发现——他每强调一次粉丝在下面看着，强调胜利的意义，他的队员就要克服一次心理上的躁动。

再就是去到滔搏。

Cvmax的带队理念很搞，经常“我不要你觉得，我要我觉得”。只是好笑之余，滔搏的队内氛围一直没崩。

也是这份经历。

让扣马悟出一个道理，那就是强调自我，远比强调胜利来得重要的多，不然会让选手失去现实感。

而滔搏保住氛围的原因，就是因为压力来自教练组，队员之间没有互相压力。

然后才是情绪价值足。

不管晚上多emo，第二天起来照样像个没事人那样开开玩笑，约着solo…对比SKT就会发现…队伍缺的不是严厉，而是舒缓…需要窗口透气。

当然。

训练量还是很重要。

但要调整沟通方式，不能所有人都是高标准，极少给予肯定。这就是秦浩带给他的思考。

他接触了一段时间就发现。

秦浩没有脱离‘群众’。

按理来说像秦浩这种17岁就站上最高舞台的人，就该看不起天赋一般的选手，不乐意跟差生呼吸同一片空气。

但据扣马的观察。

秦浩身上有种金贡的色彩，那就是把成绩归功努力，没觉得自己有天赋。

偏偏这样的努力，是他自己对自己的要求，从没说我这么努力，你必须跟上，不然你就给我滚。

他

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