眼红,却难以效仿——要么是心有余而力不足,要么是力有余而心不足。
对于彼岸的这些技术人才,或许用“天才”来形容更为贴切。他们早已站在国内技术的巅峰,丰厚的薪酬早已让他们超越了物质追求的层面。
如今,他们更渴望的是精神层面的更高追求——技术与技术的交锋,通过不断的挑战与突破,实现自我超越,追求卓越。
就像武林高手之间的对战,只有生死之间大恐怖过后的顿悟和提高才是他们所追求的道路。
而且许多人的前东家就是BAT,他们清楚里面还是有许多很有水平的技术高手,能跟这些前同事交锋,让这些人就更起劲儿了。
许朝军看着麾下高涨的气势,很是欣慰,“别光顾着兴奋,你们各团队赶紧评估一下时间,给你们30分钟时间,我还要反馈。”
半个小时后。
经过跟各团队讨论和确认,许朝军在微信中回复着,
“boss,给我一周,榨汁机就能榨出桔子汁!”
几秒后,传来回复:“get,辛苦!”
许朝军看着麾下再度投入工作的精锐,看着电脑中强悍的榨汁机系统,忍不住暗自轻哼一声。
在彼岸做项目,最忌讳重复造轮子,什么意思呢?
互联网企业中有一种常见的现象,就是在已有成熟解决方案的情况下,仍然选择重新开发功能类似的产品或技术,这种情况导致严重资源浪费。
因此本次许朝军接到新的任务后,即便时间紧任务重,也没有着急动手,而是带领所有人花了一周,设计底层和上层的插拔机制,尽可能的复用现有功能,在原本昆仑镜系统基础上进行迭代和优化。
这次榨汁机系统能这么快响应新的需求,一周时间就能完成任务,就是因为其中70以上是原有通用模块。
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