t_60">“那当然,张总已经交代了,您想要是哪个部门,就先去该部门任副职。”
韩冬小心地解释道:“这主要是担心你不熟悉工作,等熟悉之后,随时就可以接管。”
“哦哦!”
韩灵点了点头,她其实听不太懂副职是什么意思。
韩冬看到韩灵为难的表情,以为韩灵想要来人力资源部。
扑街啊!自己再干几年就可以退休了,不会是这时候要挪位置吧!
人力资源部绝对是妥妥的实权部门,不仅仅是负责招聘,
还有员工的培训,绩效考核,薪资管理等等等等。
全公司员工的升职加薪通道都把握在他们的手里。
“韩小姐,财务部是我们全公司最核心的部门,有机会跟港岛总部对账的,而且工作比较清闲。”韩冬小心地提议道。
韩灵尴尬得小脸通红,她最不会的就是算账,十几二十万以上的数字,她感觉都差不太多的。
“那个,韩经理,我能不能去销售部门?”韩灵小声地问道。
“没问题!”韩冬立刻回答,语气非常地果断。
‘只要你不来人力资源部,你想去哪里都行。’
“真的。”韩灵激动地瞪大眼睛:“韩经理,谢谢你哈!”
“不用谢,不用谢,我谢谢你才是真的。”韩冬赶忙摇头。
他想了一下,销售部的副经理并不是关系户,随便找个理由,让他滚蛋算了。
或者让他给韩灵当副手,要不然就找他问问,愿不愿意转别的岗位。
“韩小姐,你看一下,这是你的工资待遇,如果有什么不满意的地方,我马上给你办。”
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