第四百二十六章 学院的绵羊,单位的虎狼

txt_22">主要是精神上太过疲惫啊。

毫不夸张的说，就他学那仨瓜俩枣的知识点，还没有他自己输出的心得经验多呢。

一部分教案，还是陈钧协助教员编的。

加上他还要为，所有中培学员制定实践安排。

尽管参谋专业，以及政工专业安排都很简单，大多只需要跟着营里或者旅里。

学着看看就行。

尤其是政工方面，压根没啥可学的，中培就是有这么个经历就行。

但指挥的就繁琐了啊。

很多干部要在两个月的时间里，不间断的更换单位。

因为所谓的合成化框架，还真不是在课堂上听听课就能搞定。

必须要学会整合各兵种优势，实现兵力和作战平台的动态融合运用，根据作战需要，进行快速打击和机动调整。

在调整中，培养大批量的骨干填补单位的空缺。

这还是他之前就懂得一些，没走弯路，搞定一个营都需要半年。

以此类推。

整个旅的合成化说起来简单，但想要搭建起来，其中的难度就更别提了。

光是填补，就能耗掉一整个旅的骨干，全补上去都不够。

并且，还是远远不够的那种。

那就更别提合成的关键，是需要考虑如何实现各种装备，和兵种之间的有效协同。

这需要日复一日的训练，根据训练情况不断更改大纲，调整并且不断提升基层干部的能力。

刚才这些还只是合成化。

但军部的口号，一直都是合成化，信息

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