各供应链管理、办事处的筹建与管理等等展开。
当然了,重点放在了最后,也就是人事变革,大家都很有默契地在讲话中汇报了一些已经完成的部分。
即便还没有全功,但也要汇报给领导,让领导知道自己已经开始做了。
做得慢,做错了不要紧,要紧的是认真做了。
“我这个人是不太好相处的。”
李学武在最后的总结讲话时开头第一句就吓了众人一跳。
“人家都给我起外号,没有一个外号是跟良善二字沾边的。”
这是句玩笑可也不是玩笑,因为李学武没笑,会场没有一个笑的。
“负责组织和业务协调工作,又管理保卫组,”他点点头,看着众人说道:“我自己想想都不受人待见。”
“没办法,组织需要——”他很认真地说道:“正如在座的各位一样。”
“有的人才华横溢,有的人志存高远。”
说到这的时候他顿了顿,目光扫向众人,见众人均是低头做着笔记。
“但就因为组织需要这四个字,我们来到了津门,”他点点头,说道:“开创了新的阵地,创造出了史无前例的成绩。”
“在这里,我要公允地说一句,你们是好样的。”
随着李学武的话讲出,会场正在做记录的班子成员纷纷抬起头在庄苍舒的带领下鼓起了掌。
夸你,肯定你,还不赶紧接着?
怎么接?双手接,鼓掌就完了!
李学武笑了笑,等掌声自然落下,这才继续说道:“但不能骄傲。”
“呵呵呵——”
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