txt_200">景玉农痛快地应下了这个工作,随后又点了苟自荣说道:“你再说说汽车销售分公司的事。”
她对李怀德等人解释道:“这也算是集团化进程中专业分公司建设的一个试水项目了,问题颇多啊。”
领导们在会议室里开大会,谋划红星厂在新的一年里要怎么干。
机关的职工在办公室里开小会,议论着他们在新的领导来之前要怎么办。
都说无风不起浪,空穴不来风,还真是这样。
管委会的办公会议刚刚结束,风就吹到了机关里的各个角落。
甚至在总厂有关系的,分厂那边也同步了解到了。
除了飞机制造厂二期项目敲定,东城信用社追投,发电厂项目规划审核通过等等内容外,还多了汽车工业的新车型立项。
预示着在晋级之前,厂里便要开始筹备相关产业的布局和调整工作了。
最准确,也是最让人意外的一则消息是,厂里在新一年的干部调整中将大手笔地外放所有组长级干部。
红星厂有保卫组、后勤组、经济组、生产组、正治组五个组级单位。
如果算上办公室和工人联合会就是七个。
除了保卫组组长是钢城炼钢厂主任董文学兼任以外,其他几个组的组长均在这一次的干部调整之列。
也就是邝玉生、韦再可、丁自贵、吕源深、冯行可等人,要在今年全部下放到分厂一级,主持筹备专业厂和专业分公司。
这对于有些人来说是好事,因为组级单位本来就是管委会筹备过程中的过度产物。
现在要实现晋级和集团化目标,未来要建设大部门小处室的结构,组长的岗位会越来越尴尬。
这个时候外放比到时
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第12页 / 共19页