第651章 坑都满了

年前还相对消停些，年后就真的动了起来。

红星厂从上到下，各部门完成专业化调整和人员的调配，人事处和组织处忙到飞起来。

这两个部门的办公室每天都有人进进出出，喜怒哀乐，人间悲欢各不相同。

保卫组的干部完成了最后一块短板的补充，管理结构已经定下，剩下的就是各部门的专业化调整了。

十六家企业兼并是从去年6月份开始的，机关里的人一直都在增加。

就算早就开始的机关人事变革，可也挡不住办公室挤的不够用的事实。

不过没有人抱怨，因为大家都知道厂里今年就要开始盖办公大楼，真正的大楼。

同时他们也不确定自己是否还能继续留在这里办公，现在的人员流动性很大。

机关里各科室的人多了，但随着分公司和分厂的相关负责人确定后，机关科室里的人也开始被调走补充分公司或分厂机关去了。

似是炼钢厂这样拥有完善机关体系的不用大量补充人员，食品厂、飞机制造厂等等，这样的新建企业则需要全套的机关人员。

被调走的有老人，也有年轻人，出身各不相同，目的就是为了打乱这种关系，让他们到分厂或者分公司重新磨合。

走了的人都知道，这一别就是集团职员和分公司职员的区别了。

虽然都想留下来，可人事处根本不给他们商量的余地，尤其是处对象或者两口子的。

会照顾同属地，但绝对不会在一个单位，绝对会分到两个厂子去。

为此人事处调用了不少机关力量来执行这一政策。

光是李学武收到的消息就有不少是求情到了厂领导那里，可下来没有一个人是成功的。

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