第656章 长才未尽

躁已经消失了许多，眉头散开过后，是沉默的深思。

李学武的话句句都是站在他的角度来思考的，更不难看出这是解决问题，消弭影响的最佳手段，他应该主动理解和认同。

“对于目前相对复杂的组织生态环境，”李学武语气慎重地讲道：“还是尽快落实管理班子成员的为好。”

“要尽快完成组织结构的调整和布局，”他提醒道：“不能再拖了，迟则生变。”

这都是大实话，切中时弊，李怀德连反驳的意见都想不出来，只能是同意了。

什么叫尽快完成组织结构的调整和布局？

组织结构调整和布局李怀德一直都在做，可这工作不可能短时间内能完成的，既然说是尽快了，那就是在提醒他要分权了。

目前上级对红星厂管理班子的改造力度很大，成员要扩展到十一人。

他如果不把权利分出去，又怎么能笼络人心，继续开展管理工作呢。

可这个意见对于李怀德来说无异于从身上往下割肉了。

他的眉头再一次皱了起来。

能够想到的是，晋级前后，红星厂管委会班子会呈现更加松散的状态。

薛直夫表现的如此坚决和活跃，说不定会同谷维洁联系在一起。

说三足鼎立都差了，这特么是群豪并起啊！

真怕苏维德高呼一声，王侯将相，宁有种乎，那他这管委会主任还做不做了？

谷维洁、景玉农、薛直夫、苏维德、董文学、程开元，算上他和工会熊本成，以及还没来报到的张劲松，这才是九个人。

也就是说，管委会想要达到十一个人组班的目标，红星厂至少还需要两个人。

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