茶送水跑腿,新人刚刚进公司不都是这样的么~”尤其是RB,论资排辈的情况更为严重,一般这样没背景的新人,不跑满一年是不会有真正上手业务的机会的。
“直属的前辈为人怎么样?好说话吗?”师徒制也是企业文化之一。
“伊藤君啊......是位经验丰富的前辈,在公司人缘很好,对人很好啊......”
“阿拉,没有欺负新人啊,看样子业务能力很强哦~”RB银行这种狼多肉少的情况,人人脸上都是假笑,欺负新人更是一种传统,越没有能力的老人,对新人态度越差。
“可能吧,不过我暂时也没有接触业务,不知道具体情况~”
永山直树这时候就说了:“沅太桑,如果现在你带了一位大额贷款的用户过去,伊藤前辈会不会让你提前接触业务呢?”
银行中有一类员工,叫资源员工,能为银行带来大量业务、资金、人脉等等,颇受银行领导的重视。
这两年的RB的经济形式良好,银行正是努力要把钱借出去的时候,东京三菱银行也不例外。
“大额?多大的额度?”
“至少一亿日元吧~”
“那也不算太大么......不过,应该也可以让伊藤前辈高兴高兴了~”总觉得在某方面被嘲讽了.....
好你个中井沅太,才去银行没几天,居然就把一亿不当大钱!
第二天一早,于永山直树带着版权分成合同找到了中井沅太,然后就被带到了东京三菱银行中野区支行营业厅的一间VIP会议室里。
浅饮了几口银行小姐姐送上来的热茶,满口留香,果然比房地产经纪公司和事务所的茶好很多。
不一会儿中井沅太就领着一位西装革履的带着金边眼镜的大叔走了进来,一进门首先对永山直树鞠了一個躬:“初次见面,我是三菱银行重要客户经理,名为
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