上可以讲讲我们的协智创导框架。”
余宏伟口中的协智创导框架简单来说就是群智框架的升级版。
属于智慧互联战略中重要的一环。
但神神秘秘又大张旗鼓的召开一场发布会,结果发布的东西并没有太多新意,自然还是颇为冒险的。毕竟很可能会让人失望,然后被吐槽。
不过话又说回来,能在如此短暂的时间内,考虑这么全面,余宏伟已经尽力了。
“新的gpu能达到什么样的效果?或者说对比现阶段通行的各类卡片,性能有多大提升?有详细报告吗?”老人再次问道。
“还没有。我问过了,乔教授说现在这个还说不好,得等第一阶段的工作完成之后,才能得到准确的数据。他不能乱承诺。”余宏伟老老实实的说道。
解释完后,余宏伟自己都觉得这的确很离谱。可以说这纯粹是基于对乔泽的信任了,不然他绝对不会走这一遭。
老人沉默了片刻,开口问道:“乔教授说他有几成把握?”
“他说最少有八成。”
“八成把握么?那的确值得赌一把了。去做吧,董事会如果谁有意见让他直接来找我。”老人点了点头。
余宏伟松了一口气,顿时觉得浑身轻松,然后下意识的看了眼时间,刚刚九点三十,这事成了!
当有为集团开始配合,豆豆的超高效率淋漓尽致的体现出来。
双方在群智框架方面的合作,让豆豆的数据库里本就有部分有为工程师的人才资料库。
再从有为旗下各个实验室进行初次筛选,通过软件进行比对、判别,距离中午十二点还差二十分钟的时候,豆豆的数据库里已经整理出了一份1024人的名单。
到了中午十二点,这1024人也已经根据各自的工作经验跟能力分配成了37个线上群组。
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