莎也没有再“虚情假意”地客套,她认真想了想,谨慎道:“在我看来,当下菲尼克斯最大的问题就是发展的速度太快了,管理水平跟不上。”
“据我所知,臻冰部落的体系一直都是战母制,然后由众多长老一同议事,这种体系其实有些偏于原始,并且没有一个人具备真正的城市管理能力与经验”
“这在以前是没什么大问题,毕竟之前城中大都是臻冰部落人,整个结构还是趋近于部落制,这种粗放的管理水平足够用了。”
“但现在菲尼克斯发展这么快,还有越来越多的其它部族融入,这使得它已经逐渐从部落向一座城市,或者甚至说一个小国家转变了,这对菲尼克斯的管理水平要求也随之提高”
艾莎说完,小心地看了一眼一直默不作声的苏奈法,见对方没有表露出任何不满情绪,才微微松了一口气。
“那在你看来,要想让管理水平跟上菲尼克斯的发展速度,有没有什么合适的办法?”高德又问道。
艾莎顿时是陷入了沉思。
这个问题并不好解答,因为要结合北境的实际情况。
而实际就是,巧妇难为无米之炊。
就像你在风俗店要找清纯女子,那根本就是不现实的事情。
北境也是如此。
部落制延承了这么多年,又哪里找得到具备城市乃至国家管理才能的人呢?
“就目前来看,最好的方法就是吸纳那些新加入菲尼克斯众多部落的族长,让他们加入菲尼克斯的管理体系,并让他们从族中挑选合适的人,从而组建出一套暂时够用的官员班底,先解决当下的问题再说。”想了许久,艾莎才开口道。
这个方法自然也存在着诸多缺点,但无疑是当下最适合菲尼克斯的方法。
至少在艾莎看来是如此的。
“由各族族长从
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