第16部分

脑袋说：“全是李铭组的中层，公告发出后这几个小时递交的，36封，24个骨干……”

郑辛沉着脸：“他们这是计划好的。”

“李铭在普天这么多年，亲信当然有一些，”章渊将辞职信一封封排开：“这些先不管，我们得想办法应对。”

如果任由事情发展下去，普天无疑将遭受有史以来最重大的打击。不仅是对公司声誉之类有严重损害，更重要的是，这36人负责的多条项目线同时出现断层，甚至找不到可以交接的人。

郑辛也想到了这些，脸色黑了好几层，半天才说：“先逐个谈话吧。”

“也只能如此了。”章渊沉声道。

两人确定了方案，立刻分头行动。

郑辛让助理叫一个项目主管过来谈话。那人坐下后，郑辛不等他开口便直接问：“对方给你多少？”

那主管愣了一下，张了张嘴没说话。

“我猜，比这里多三千左右吧，最多五千，”郑辛无视他的反应，接着说：“你去新的公司，还要花时间适应，未必比在普天做的上手。如果普天愿意给你相同的待遇，你愿意留下来吗？”

“郑总……”那主管涨红了脸，“多谢公司好意，但我已经决定了。”

郑辛点点头，十分干脆地将他的辞职信收起来。

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如预料般，谈话的效果收效甚微。

尽管承诺了许多，但只有不到三分之一的人一半的人委婉表达了歉意，勉强答应但再考虑考虑；剩下的人根本毫不犹豫地坚持决定。

看样子到最后根本不可能留下几个。

面对这种情形，即使普天立刻重新招聘也来不及了。项目众多，又大部分在紧急关口，加上这次跳槽的都是中层，招来工作一两年的新人根本没用，一定要有经验的，甚至是做过相同项目的人才行，这该到哪里去找？！

“找猎头公司试试吧……”章渊说，看脸上的表情并没有轻松些。

毕竟猎头市场鱼龙混杂，找猎头公司也要承担一定风险。更何况，猎头公司运作仍然需要一定过程，这么大的缺口，不是短时间内就能补上的。

郑辛沉思片刻说：“猎头公司解决不了燃眉之急……最好还是能找到做类似项目的公司，把它整个技术团队挖过来。”

话音一落，章渊看了郑辛一样，没有立刻回答。

这法子当然最快，而且对竞争对手来说是釜底抽薪，可谓一举两得。不过这种断人后路的事，放在哪儿都是忌讳，就是猎头公司也不会轻易这么做。若是被人知道……

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