第17部分

>　　莫子骞耐心的等候，那个奖赏让他心存欲动，但那还不是最重要，重要的是他心有所属，即使一个人，也觉得充实满足，因为有个人需要他等待。闲暇时间精力都用在工作上，那份新项目的计划书得到马赫的赞赏，莫子骞的能力开始显现，他的职能位置也得到认可。

一天周末发薪水的日子，综合协力部的几个人凑在一起会餐，薛红叫上莫子骞，大家非要莫子骞出大头，一来是莫子骞算是个新人，二来莫子骞的新项目的总和计划书得到赞赏，这些都做为出大头的理由，莫子骞欣然答应。

一帮人聚餐在一个温馨的小饭店，除了莫子骞外都是老人，和综合部的几个主管一边喝酒一边议论着个人志向和公司前景，莫子骞才意识每个人都心怀大志远看未来，主管这个职位要是在一个小公司也算是一个瞩目的职位，然而在人才济济的宏宇集团里所为主管也就是管理十几个人的小班头。但每个人目标还是向上看着总管的位置，到达总管也就要定职称向着部门经理的目标发展。

有人感叹：“莫子骞，你来了还不到两个月就有出人的成绩，还得到马赫的赞赏，不容易。”

莫子骞谦虚的回道：“只是那个项目内容我比较熟悉而已，原来我在南京的时候也是做的这类工作，所以手熟而已。”

又有人说：“听说高总那边的市场营销部也要你，可马总不放，你还真有人缘。”

“是吗？”莫子骞反问。

“怎么，你不知道。”薛红问。

“我还没这个概念，不太清楚。”莫子骞佯装不知。

“不会吧，我以为是你自己要申请去高总那边呢，连你自己都不知道，高总还特意要你，看来你还真挺招人啊，呵呵！”薛红呵呵笑。

莫子骞不语。

有人回应：“我要是有机会就去高总那边，可高总怎么不提出要我呢，莫子骞，看来你还是有关系。”

莫子骞赶紧反驳：“我初来乍到的有什么关系，只是我是南京那边过来的唯一的员工，可能引起上层的注意吧，对我来说在哪儿干都一样。”

“可不一样，听说高总那边好混，那人比较人性化，毕竟年轻，思想开花，容易沟通。”

“也不见得吧，我听高总的秘书小刘说他发起火来也是不饶人的，只是高总比较直接，有话都在明面上，不像马总……”薛红刚说到这，觉得不合适又把话收了回去。

有人问：“薛秘，你是马总的秘书，你最有发言权，你刚才说马总怎么着？”

薛红急忙打断：“背地里说上层可不是明

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