第七章：困境中的坚守

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第七章：困境中的坚守 (第1/2页)

苏然站在公司的落地窗前，望着窗外繁华的城市景色，心中却满是忧虑。自从他在那家小公司站稳脚跟，开始接手重要项目后，压力也随之而来。

最近的这个项目，对于公司的发展至关重要。然而，项目进行得并不顺利。客户的要求不断变化，团队内部也出现了分歧。苏然作为项目负责人，感到焦头烂额。

“苏然，客户那边又提出了新的修改意见，这几乎要推翻我们之前的大部分方案。”助手小李急匆匆地走进办公室，神色焦急。

苏然皱了皱眉，接过文件仔细查看。“这怎么行？按照他们的要求，时间和成本都要大大增加。”

“是啊，苏然哥，大家都觉得这个项目太难做了，有点士气低落。”小李无奈地说道。

苏然深吸一口气，“先别慌，召集大家开会，我们一起讨论一下解决方案。”

会议室内，气氛凝重。团队成员们你一言我一语地表达着自己的看法。

“我觉得我们应该跟客户再沟通一下，这些要求太不合理了。”

“但是如果不满足他们，这个项目可能就黄了。”

苏然听着大家的讨论，心中渐渐有了主意。“大家先安静一下，客户的要求我们不能完全无视，但也不能全盘接受。我们要找出一个平衡点，既能满足他们的核心需求，又能保证我们的利益。”

经过一番激烈的讨论，苏然终于制定了一个新的方案。“大家按照这个方案重新分工，一定要在规定的时间内完成任务。”

然而，实施新方案的过程并不顺利。技术部门遇到了难题，研发进度受阻。

“苏然，这个技术问题我们尝试了很多方法都解决不了，可能需要更多的时间。”技术主管老张一脸愁容。

苏然亲自来到技术部门，和大家一起研究解决方案。“不要着急，我们再仔细分析一下，看看有没有其他的思路。”

经过几天几夜的奋战，技术问题终于得到了解决。但新的问题又接踵而至，供应商那边出现了原材料短缺的情况，可能会影响项目的进度。

苏然赶紧联系供应商，“王总，我们的原材料什么时候能到位？这可耽误不得啊。”

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