第八章：破局之路

微颤抖。

新产品一经推出，市场反响热烈，订单如雪花般飞来。公司的市场份额逐渐回升，危机开始缓解。

但苏然知道，这只是暂时的胜利，要想真正稳固市场地位，还需要不断努力。

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就在这时，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工因为长期的高压工作，选择了离职。

“苏然，我实在太累了，想休息一段时间。”一位核心员工递上了辞职信。

苏然试图挽留：“现在是公司的关键时期，能不能再坚持一下？”

但员工去意已决。

为了补充人才，苏然一边忙着工作，一边四处招聘。

“您好，请问您对我们公司的职位感兴趣吗？”苏然亲自面试应聘者。

然而，招聘的过程并不顺利，合适的人才很难找到。

“苏然，这样下去不是办法，新员工不能及时到位，会影响工作进度的。”部门经理说道。

苏然皱起眉头：“继续加大招聘力度，同时加强内部培训，提升现有员工的能力。”

在解决人事问题的同时，苏然还要应对林悦父母的压力。

“悦悦，你看看苏然的公司现在这么不稳定，你跟着他能有什么未来？”林悦的母亲又在劝说她。

林悦坚定地说：“妈，我相信苏然一定能成功的。”

林悦的父亲也说：“你这孩子太固执了，我们都是为了你好。”

林悦感到十分痛苦，她不知道该如何让父母理解自己的选择。

苏然知道后，安慰林悦：“悦悦，别担心，我会证明给他们看的。”

为了让林悦的父母放心，苏然更加努力地工作。他不仅要让公司扭亏为盈，还要让林悦过上幸福的生活。

一天，林悦突然生病住院了。

“苏然，我没事，你快去忙公司的事。”林悦虚弱地说道。

苏然心疼地看着她：“公司的事再重要也比不上你，我会一直陪着你

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