第5章 留下来的人,每年都要做检测

沈星白也没想到他的这句话会让秩序员这么激动，一时不知道该怎么回应了，呆呆的站在原地，他身后的人也都安静下来，看着两个秩序员。

寒暄结束，两个秩序员离开了，沈星白也带着检验报告，和众人一起回到公司，把刚才的协议签好。

这些人就成了这家娱乐公司的“初创”员工了。

公司运营部将这些检验报告上传，随后发布在公司的微博上。

“亡羊补牢，为时未晚！

很快一个热搜词条就登上了微博首页，下面上百万的评论数，绝多数人都是表示支持公司的做法，相信星映娱乐是真的打算痛改前非了，有支持的就有反对的，一些人始终坚持认为星映娱乐就是在做秀，根本不值得信任，就应该让他们直接倒闭。

对此双方展开了激烈的讨论。

星映娱乐吸取之前的教训，加强旗下艺人的管理，加强对艺人的道德教育，提高艺人的法律知识，坚决杜绝类似时间的发生。

再次感谢大家的关注，我们将以更严格的标准要求自己，为大家带来更好的作品。”

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随着这条微博的发出，原本因为劣迹艺人而攻击公司的人立刻分成了两派。

有些人表示支持，称赞星映娱乐做得对，明星作为公众人物，应该时刻注意着自己的一举一动，不能有一丁点的放松。