第二十六章 还退休吗

统合理的人员架构为支撑，尤以其中负责研究开发的技术人员为重。而作为一家名不见经传的新公司，予悦科技显然缺乏对人才的吸引力。大家就算是去大厂做牛马，也不愿意来予悦科技这样的小作坊。

离开公司之前，池虞留下了足以支撑公司发展的核心技术，却还没能招到足够的技术骨干。

如今，予悦正准备推出的一项技术正好与另一家大型公司的新开发方向撞上了。

本来，对方还不把予悦科技这样的小公司推出的技术放在眼里，奈何这项技术的核心是池虞留下的，着实优秀，还真在市场上引起了一阵轩然大波。

对方经过紧急研究，发现予悦科技新技术的核心虽好，根据核心衍生的其他附加技术却是非常垃圾，整体透出一股不和谐感。

于是对方先是大肆宣扬bug满天飞的衍生板块，意图给其带来负面影响，使用户不再去深挖其内在的惊人优秀之处。后又暗中联系上了予悦科技一个不大不小的中层干部，妄图私下悄悄挖走技术骨干。

只是，等他们挖走了人，才发现，自己挖来的“人才”哪会做那等绝顶好的技术，只会做那些他们完全看不上的垃圾。

于是，对方也不装了，妄图用自己行业龙头老大的身份进行垄断，意图逼迫予悦科技低价卖出该项技术，甚至扬言——

要是不卖，就等着破产结算吧！

“池总？”予悦科技的代理经纪人给池虞递上了报告，是公司近期的经营状况和最新技术推出后引发的一系列后续。

职业经理人也是心头颤颤：

毕业于经济类名校的他，除了予悦科技这样的小公司，也没有其他公司愿意开出如此丰厚的报酬聘请。

本来看着技术推出后隐隐要爆的趋势，他还暗自庆幸接手了个好公司，自己都没出多大力呢，眼见着跟着公司发达的趋势是势不可挡了。

心里那个激动啊！

可是，心头激动还没燃多久呢，一盆凉水就哗哗的淋得人透心凉。

到了如今这个情况，也不知该怎么办是好啊！

…

不过，公司的真正老板好像还是个明星，怎么会开科技公司呢，不知道老板的粉丝知道了会是啥反应…

职业经理人看着池虞的侧颜，心里暗暗开了个小差

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