">“老板,请务必把这个项目交给我来做!”
“再给我点时间,我一定把关卡设计最强的人都带过来!”
陆鸣心潮澎湃,已经叫起老板来了。
他也不再说什么休息一下、过完年再上班了。
要不是还得给《神鸟》工作收尾,说动下属一起离开也需要时间,他简直恨不得立刻就收拾东西开工!
“我一定尽快!”
“倒也没那么急,你先把年终奖什么的都领了再说。”
陆鸣一想,确实!
反正都12月了。
费志远也打定主意要用涩涩角色“刷数据”。
那就拿了最后一份年终分红再说!
挂断电话后,陆鸣立刻打开办公软件,看着员工名单,开始思考哪些人能一起带走。
他对《神鸟》仍有感情,在魔芋游戏也度过了人生中最关键的几年,心中也有感激。
所以并不打算拆掉《神鸟》的团队,加速游戏和公司的崩塌。
——尽管他有这个能力。
他只打算带走6到8个开发人员。
按照费志远现在的思路,这些关卡设计方面的人才就算不走,也会慢慢被边缘化。
哪怕运气好没被边缘化,也不会再有放开手脚去设计的机会。
与其如此,不如跟着自己一起去追梦!
而他们也一定会愿意!
——国内游戏圈的同行们,人人都羡慕筑梦!
第二天,陆鸣的计划遭遇了一次挫折。
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