第38部分

届，发生了内讧，新上位的人根本压不住下面这群能力者。

林楚雄就在这时候出现在新领导面前，告诉他，他会帮助他，不会让他从这个好不容易得到的位子上掉下来的。

事实上，林楚雄也这么干了，他接手了整个部门，把一切安排的井井有条。

直到红色研究所成立，整个部门脱了手，那位领导才反应过来，只是这时候木已成舟，想要挽回已经来不及了。

就在某人暴跳如雷的同时，林楚雄和贾亦，还有几个早期的能力者一起，制定了一系列新的规章制度和流程，不是为了控制，而是为了把成员的伤亡率降到最低。

原本出任务，都是派几个人一起去，除了目标的一些背景调查，其他资料一概没有，遇到本身实力雄厚身边带着保镖的，或者血能暴走的能力者，往往要派几波人去，才能完成任务，这也是部门一直缺少能力者的根本原因。

林楚雄作为一个从最底层做起的能力者，自然知道底层人员的辛苦，但是有些事不能改变，比如底层人员不能有自己的身份，不能有家人，不能泄露组织里的任何事情。

他能做的，只是尽可能的降低出任务时候的危险性。

因此，他对任务做了一个详细的流程，并且要所里的所有人员都严格遵守，首先是由调查分队去调查目标人物的背景，日常，还有身边的保护情况等等；然后是清理分队和消除分队一起出动，解决目标人物，并抹杀其存在；最后是确认分队，观察目标人物身边的人，看消除任务是否到位，如果有意外发生，就由捕鱼分队出动进行补救。

队伍的成员都是以能力是否合适来分，这样的分工，也杜绝了一群人一起出动，互相争功，或者因为个人利益而自相残杀的情况。

林楚雄这边工作做的好，上层人员也不是白痴，为了能重新夺回管理权，他们封锁了红色研究所的经济。

作为政府下属的隐秘部门，红色研究所的所有开销都是由政府供给的，能力者们虽然很强大，但是从事见不得人的工作那么多年，他们已经不知道怎么去赚钱了。

面对巨大的财政危机，林楚雄创立了双木重工，他没有经营企业的经验，也知道自己就算是个天才，心思放在两头，是不可能把两边的事都做好的，显然，他创立企业的同时，已经想好了下一步。

于是接下来的一段时间，很多官员会在半夜的时候惊醒，同时发现床头站着一个黑影，持续了几个月之后，双木重工成了国家军事用品的指定供应商。

有了国家这个大金库，就算不去经营，双木

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