证下次不再发生同样的事了?”
“以后肯定不会有人再敢跟星虞主播炸刺!”
王思明回答得斩钉截铁。
但苏淮要的答案,不是这个。
“你到底能不能保证一线管理的纯粹度和纪律性?”
王思明一激灵:“能!再给我一点时间!”
“OK,我看你动作。”
王思明的动作就是批评了一个来自360的高管,撤了两个中层,然后开大会再三强调问题的重要性。
至此,苏淮对他的最后一次幻想也没有了。
其实这个问题的本质既简单又复杂。
简单之处在于,只要设立一个独立的监察部门,再给运营管理部门增添两倍人手,就能顺利解决掉一线管理权力过重的隐患。
三人一组,协查同一区域,遇到问题谁也不能专权,处理问题之后形成报告,共同确认,自然就没有了灰色交易的空间。
说它复杂,那也确实是复杂。
因为不管是香蕉方亦或者360方,都不能接受管理成本大幅增加。
奔着上市去做的,员工成本那么重,搞咩啊?
另外,增加了员工就要对应增加管理,增加了管理就会增加对应部门的权重,多出来的这部分影响力归谁?
两方都不可能给对方,然后又默契的不想让星虞入局,自然就这样了。
而且,讲句不好听的大实话——
现在的一线管理都是各自派系的老兄弟带来的,他们拿了好处,有自己一份;他们搞上了好玩的妹子,也懂得叫老大哥一起玩。
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