人类文明漫长的历史中,诞生过无数强大的组织实体,他们以帝国、军团、宗教的形式存在于文明竞争不断的、波澜壮阔的历史进程中。
到近现代,资本主义的兴起彻底改变了组织的形式,大航海时代的全球化竞争淘汰了大部分落后的组织,新生的资本家们用金钱的高效建立起了自己的资本帝国。
这种变化是具有颠覆性的,但就像故事里的勇者在现实里会成为新的恶龙一样,遵循利益原则的组织和身为组织控制者的个体,会必然的在组织的长期发展中,自然而然的消解组织的先进性。
那些被摧毁的南北美部落王国是如此,那些被殖民的落后文明是如此,但曾经的殖民者和所谓的资本帝国的代表们,也无法挣脱这种必然的命运。
一个组织越强大,往往堕落的越快,因为强大是偶然,低效是必然。
把这种组织从盛极到衰落的规律聚焦于在具体的事件上,很多时候会呈现出一种凝聚力强的小组织可以干翻大组织的情况。
用一个幽默的概括可以形容这种现象:组织越强大,组织越低效;组织越低效,组织越弱小。
结论——组织越强大,组织越弱小。
听起来似乎狗屁不通,但这种概念的普适性也是切实存在的。
比如,布尔战争中的布尔人与不列颠人,比如,加州风波中的成大器与加州帮的博弈。
是什么导致了这种荒谬的现实发生呢?
影响因素很多,其中关键的一个是人。
人,一切组织的核心都是人,不同的领导者、执行者会创造出天差地别的结果,在概念领域,这属于人的主观能动性范畴。
成大器现在有三部手机,一部是生活中的手机,一部是工作上的手机,一部是专为自己的伙伴们联系的手机。
一般在休息时,前两部都会静音,第三部就成了一种类
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