第7章 书院革新,侯府迎未来

的一次机会。”

她知道，这不仅是为工坊挑选人才，更是为霍堰廷搭建一个更加稳固的经济基础。

才子们一一上台，各展所长。有的吟诗作赋，有的即兴作画，还有的巧解复杂的管理难题。

苏婉若时而轻轻击掌，时而轻声与霍堰廷交流意见。

经过重重选拔，最终有数人脱颖而出，其中有一位年轻书生尤为引人注目，他的名字叫李名松，不仅拥有敏锐的市场洞察力，还具备卓越的组织才能。

苏婉若心中已然决定在风和日丽的一天，苏婉若和霍堰廷正在侯府的庭院中漫步，探讨着如何更好地将现代管理理念融入到即将发展的工坊中。

阳光透过枝叶洒下斑驳的光影，映在两人身上，温暖而惬意。

“婉若，你觉得李名松如何？”霍堰廷微微侧过身子，目光带着探询。

苏婉若微笑着点了点头，“他的确是个难得的人才，既聪明又有实干精神。”

霍堰廷露出一丝赞许的笑意，“我也正是这样想。

既然如此，不如就让他负责新的生产线？”

“是个不错的选择，”苏婉若赞同道，“不过，我提议再辅以激励机制，比如推行不同等级的绩效考核。这可以大大激发员工的积极性和创造力。”

霍堰廷边听边点头，“果然，你的办法总是这么新颖。”

两人继续商讨着工坊的具体运营方针，势要借李名松这股新鲜力量让整个工坊焕发出不一样的生机。

苏婉若心中暗自欢喜，有了拓展事业的计划后，她好像找到了“穿越”后的更多意义。

与此同时，李名松则在自己的房间中，仔细研究着苏婉若提供的规划草稿。

他不时停下思考，显然被其中独特的思路所吸引。

“这位世子妃，果真不一般。”他不禁暗自思忖，在这片古老的土地上，这种融合了现代智慧的管理理念竟深深激励了他。

夜幕降临，苏婉若带着些许疲惫回到自己的房间。

“是啊，”苏婉若微微一笑，“教育是一切变革的基础，古之大儒都有这样的远见。

若能从小培养出一批懂得思考和创新的人才，侯府的发展将更加稳固。”

“小姐真是有远见

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