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今天下午有研究生座谈会，简而言之就是院领导和一群学生代表坐在一起，洗脑。这个座谈会选在下午四点半开，除了值班，很多科室下午是没有班的，所以向各班级征集参会的三名同学是件异常困难的过程。直到昨晚，还有班级无一人主动报名，教学部需要早点拿到名单信息，和各科室请假，催班长催得紧，班长就和郑清昱吐槽工作难做，在班群发起发起“抓阄”活动从早到晚都还是有四个同学联系不上人，参与人数不够系统就不会自动抓阄，没办法，最后只能随即cH0U取三个数字，按群列表排列的顺序算，才把最终名单确认下来。

他们那边信息给得晚，郑清昱汇总的时间自然也得跟着往后延，熬夜到两点才把学生这边提出的问题、建议汇总完毕。中间自然是省掉了一些敏感话题。可座谈会真正开始的时候，还是管不住有学生心直口快，提出什么“医患地位不等”、“一旦发生医患关系医院总是站在患者那边”、“行政人员不能和临床工作人员感同身受”之类的犀利问题。

这和医院近期新出台的病历质控规则关系密切。

病案室新出台的规定是出院病历两天就要归档，在此之前半年时间，提交病案首页的期限已经从原本的每个月底减至该病人出院一周，现在更是缩短到病人出院两天，迟交一天扣500块，这引发了全院临床一线的强烈不满。时间紧任务重，就容易出现甲级以下病历，一本问题病历有时候甚至可以克扣医生上万块，而且每个科室有自己的奖惩规则，一旦涉及扣钱的问题，按理说是一二线按b例分配，可一些二线坚决不肯背锅，把科室关系弄得异常紧张，可这些问题，没有人可以调节。

还有医科大校园宿舍不24小时提供热水，让很多值夜班的研究生出夜想洗个热水澡都成问题，于是学校那边开设了一个公共澡堂，也只在晚上十点至第二早九点提供热水而已，引起学生大规模吐槽行政岗的人都是一群傻缺，

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