高兴

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这种天赋型的商业人才，这么些年了，总共也就遇见过两个。

“述职报告准备得怎么样了？”周程书问。

“差不多了，我刚才又过了一遍。”钱蔓说着，低头看看手表，“哎呀，时间有点晚了……”

周程书明白她的意思。

“不晚。”他走过去，“我帮你看看吧。”

就用店里收银台的电脑，钱蔓打开述职PPT，周程书一页页看过去。

他看得很细，频频暂停，等逐张看完，零点已经过去，是次日凌晨了。

“挺好的，”周程书松开鼠标，说，“到时候别紧张，正常发挥就好。”

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两天前，钱蔓通过邮箱向鸿睿集团hr递交简历，申请应聘某个管理岗位。

作为行业头部公司之一，鸿睿对高管的招聘起点非常高，钱蔓今年20岁，不论学历还是阅历都远远不够格，按理说她应该直接被刷掉，但也不知怎么，人力资源部经理刘湘颐把她的简历留了下来，还向集团提出内荐申请，希望破格聘请钱蔓进入公司管理层。

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