第四章 你护不住也留不住我

人旁边指导，突然什么话也不想去说了，能说什么呢，她只是这个团队中的一份子而已，按比例来看，只是1/40，罢了，顺其自然吧。第一个月周溪不达标，第二个月半个月过去了，周溪还不达标准值的四分之一，李昀在她旁边说着，“你得加油了呀，不然咋办呀”“该咋咋”周溪这三个字给李昀泼了一盆冷水，“什么叫该咋咋”“没咋，下班吧”回家的路上，李昀在和周溪沟通，“怎么了？谁说什么了？”“没谁，你护不住我，你也留不住我”“那你呢，想留吗？”李昀的问题也是萦绕在周溪心口的问题，自从公司政策变动后，陆陆续续身边好几个要好的同事离开了，她不是没有想过，现在几乎算是义务劳动，挣不到什么钱，公司的政策也是可以理解的，哪个单位没有kpi考核，可她就是不甘，她想证明给所有人看，证明给李昀看，他没有看错人，只不过有时候，在看不到希望的时候，在想要放弃的时候，因为那一份舍不得她不想离开。周溪长时间的沉默，李昀也没有再逼问，只给她留了一句“明天再说”

第二天，李昀把周溪叫到办公室，帮她分析每个客户的突破点，分析现在周溪沟通的问题，有了思路以后，周溪工作开始突飞回升起来，又回到了一天4－8单的业绩，有了业绩，她的状态和信心再次树立起来，不仅可以自己独立搞定客户，还在月底上升到标准值的1.5倍，证明了自己，让所有人都看到了她的进步。月底最后一天，李昀敲了敲她的桌子，“下班跟我走”周溪虽然不知道李昀如何安排，但感觉屁股好像已经开始隐隐的阵痛了，李昀也并没有透露他的打算，只是带她去了餐馆，“恭喜我的心腹”周溪浅浅一笑，“真的多谢你，帮我”“其实…”“？”“其实没有我引导，你业绩也不会差的”周溪弱弱的说道“是么…我不信”“你现在还觉得做到很难吗？”“说话”“额…不…不难吧”“吧？”“额，不难”“不到最后一刻，谁都不能说会发生什么”“嗯”“以后，得招个管的了你的新人”周溪歪了歪头“你还管不了？”“嗯，我管不了你，你能管的了我”“有么，我到现在都怕你呢”“嗯？什么？”李昀又问了一句，“哎呀，没什么”李昀笑了笑，周溪说的怕他，他其实听见了，就是想逗逗她。“那个，领导，吃完饭咱们去哪…”“嗯？各回各家啊，咋了”“额，嘿嘿，没事”周溪突然笑了起来，嘿嘿，嘿嘿的一直笑，心里一直嘲笑自己，这白紧张了，李昀看着都快要笑出声了，一直憋着，问了一句“你想去哪？饭没吃饱？想吃竹笋炒肉？”“额，吃饱了，别

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