/>秦弘亮停下脚步问道:“顾总,怎么了?”
顾白:
&34;那个,秦导,能赠予我五万吗,算赠予,不是分奖金那种……&34;
秦弘亮:?
虽然不知道这是为什么,不过他还是答应了。毕竟厉害的人有点怪癖也是正常的。
顾白收到秦弘亮的五万后感觉脸有点发烫。这种开口问别人直接要钱的感觉很……恩……收到五万后立刻先还系统,系统催还钱已经催疯了。
送走秦弘亮导演后,顾白如一个幽灵在公司飘来飘去。
顾白感觉自己一开始的思路真的没问题,海外市场产生的钱也大多被他搞定了,怎么就成了现在这个样子呢……
不过也情有可原,自己如此尽心尽力拍一部极大可能无法盈利的、弘扬传统文化的电影,上面有表示是正常的。
但那些可都算在电影票房里了啊。顾白整个人都呆了。怎会如此啊,怎么还能碰到这种事啊。
虽然都快被殴到入土了,但顾白还没有气馁,他还在加油亏钱。增加存款无非就是开源节流,目前顾白要节源开流。
所以,顾白决定再增加一些公司福利。
顾白这一下午在公司里飘来飘去也不是乱飘,是有目的的飘。他问了一些员工生活上有什么困难,对公司福利还有什么期待。
最后他和人事、财务商量了一番,新增加了两项福利:
1正式入职员工买房可以向公司无息贷款。
具体还得人事财务那里出细则,这种福利顾白前世有隐隐约约听说过,具体如何落实还得靠专业人士来做。
2每年增加十天的学习假期,员工可以利用这十天来自我提高,期间因学习所产生的费用可开发票在公司报销,每年报销额度为八千。
顾白恨不得多搞一些额度,但系统不让。
这两条福利细化后顾白也懒得开会,他直接让人事在全公司发了个弹窗。正在上班的大家漫不经心看了一眼弹窗,然后眼睛瞬间睁大。
这啥?这啥玩意儿?这就是传说中的‘新闻越短,事情越大’吗?
公司的一时间起了一阵骚动,好多人都有点无心上班了。
顾白路过办公区的时候看了眼议论纷纷的大家
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