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当听到是某个主管那刚入职没多久的儿子时,心里咯噔一下。
那个人的入职是他带着办理的,他记得当初说好了要经过三个月的培训才能上岗。
这才过去不到一个月,怎么就出来拍片了?
负责人特意躲着李荨芳,把其中一个工作人员拉到一边询问:“这是怎么回事,不是三个月后才能拍吗,谁让他接手的?”
那个工作人员知道一些内情,小声地说:“小潘总把阿飞摄影师给得罪了,阿飞老师负责培训他,给他传授经验。
但小潘总觉得他的经验过时老套,华韵是个国际公司,要用最前沿的国际手法来拍摄,还说要搞一些表达摄影师独特个性的拍摄方法。
阿飞老师被他气走,撂担子不干,其他摄影师负责别的明星的拍摄,都不过来,所以这次拍摄小潘总自己上。”
负责人气得浑身发抖:“那这些拍摄方案?”
工作人员小小声地说:“全是小潘总想出来的。”
怪不得李荨芳会生气,原来给她拍摄的真是一个外行人!
还好只是摄影师不靠谱,华韵的其他人还是靠谱的,所以一些流程看上去毫无破绽,最后还是觉得摄影师拍的敷衍所以发飙。
负责人当即打电话给另外一位正在休假的摄影师,开三倍工资让人赶紧回来上班,负责李荨芳的拍摄方案。
然后负责人又去了李荨芳那边好一通赔罪,表示是内部人员搞错了方案,把其他人的方案给了她,现在已经重新为她进行策划。
李荨芳等他拉拉扯扯地说完后,问:“那我要什么时候才能重拍?是重拍吧,你说要给我换新的方案?”
负责人神色一肃:“后天就能拍,我向你保证。”
李荨
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