B:现在更让我担忧和警醒的是,微信的出现仿佛昭示着这个世界是在变化的,而我们公司内部的问题在阻碍我们注意到世界的变化,过去一年出现的种种情况都证明着最大的问题在于我们内部。
A:嗯。
徐欣看到这里,评价道:“这个B就是一位普通总裁吧,A是那位普通董事长。”
完全确定了,这是普通董事长Pony马和普通总裁刘炽平的对话。
俞兴不置可否。
普通总裁:就拿企鹅微博来说,我们为什么竞争不过新浪?除了新浪正确的发挥出了先发优势,我们自己处理这个业务的流程也存在很大问题,7个部门一起来做企鹅微博,每个部门都有想法,都有自己的出发点,时不时就要开会协调,这怎么和本就领先的新浪微博比拼竞争力?
章苏阳惊愕道:“企鹅微博是7个部门一起做吗?这…有点畸形了。”
俞兴摇头:“不清楚,看他是这么说的。”
既然普通总裁都这么说,大概率就是真的。
而且,普通总裁像是借着这个机会有感而发,连续几张图片都是阐述企鹅内部的流程问题,进而引申到企鹅的组织架构,再谈到了公司的战略。
普通总裁:我们现在碰到的问题,内因大于外因,像微信那样的威胁正是我们内部存在大问题才会出现,只要解决了内部问题,外部威胁也就自然的消灭掉了。
普通总裁:Pony,企鹅发展到今天,成为现在的这种形象,你就不痛心吗?我们必须要改善这种局面,改组我们的架构,升级我们的战略,也一定要多听取外界的意见。
两位用户终于显露出了名字。
俞兴放到这里没有继续往下放,先给三个人的茶杯里添水,然后说道:“他们对《计算机世界》和3Q大战以及我们的出现进行了系统性的反思,Pony答应了刘炽平要对组
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