050 开门红

什么想法？”

俞兴思考片刻后答道：“可能是一些二象性的想法。”

一些让人痛苦或快乐的二象性。

俞国胜退出了办公室，感觉已经跟不上儿子的想法，选择当一个帮他挑选房子的工具。

俞兴这边提前返回工作岗位，正好利用假期时间来思考不那么迫切的项目想法，不过，当得知老板已经回到公司，副总裁刘浩倒也迫不及待的回到了申城。

关于百晓生今年的上市计划，尽管经过了春节的洗礼，仍旧让刘浩为之激动。

这是他之前在智联招聘都没做到的成绩，而现在百晓生之所以有这样的可能性就在于，百晓生不单单是一个招聘平台，还是一个领先的职场社交平台。

在过去一年的发展之中，百晓生渐渐体现出了职场平台的软性竞争力，这一点在应届毕业生身上极为明显，他们绝大部分的第一选择都是百晓生。

去年年底，来自艾瑞发布的报告显示，百晓生招聘的流量已经超越老牌的中华英才网，跻身国内前三。

百晓生庞大的职场群体以及创始人鏖战即时通讯的突出形象，再加上功能的简洁、价格的下探、经济形势的复苏，这些共同造就了业务成绩的快速发展。

“我过年的时候给IDG的章总打电话，他们的建议是5月份开始启动上市，但也不清楚到底能不能成功。”俞兴谈及具体的时间，“现在需要告诉资本市场的是两点，一是高速增长的招聘平台，这方面可以对标已经上市的前程无忧，它现在市值是15亿美元。”

他喝了口茶，继续说道：“二是华夏唯一的职场社交平台，这一点可以对标国外的领英，领英虽然还没上市，但现在的估值也有30亿美元左右。”

“章总说，单从这种对标认知来看，百晓生是有些说头的，社交嘛，虽然垂直又细化了，还是容易被青睐。”

“我们不说一上市就超越前程无忧，至少应该

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