第四十八回 仙人力士炫奇技,坤沙伉俪驭群雄

不管方案有多棒，火得有多烈，总有个热度减退的过程，滴水岩公司的“师妹也疯狂”项目也不例外。一开始那叫一个疯狂，第二个月还热乎乎，到了第三个月就温温的了。往后啊，总有些硬骨头就是不肯上线，毕竟每个月得给那些虚拟仙人发工资，也是笔不小的开销，更别提还得先预付好几万的款项了。

所以嘛，滴水岩公司的仙人力士覆盖率，在那股热潮过去后，还是有些顽固分子没上车。不过，办法总比困难多，滴水岩公司的一个仙人力士的收一千块月薪，可没规定这钱非得加盟店的掌柜师叔出。这不，很快就有些机灵的双非员工，自己先掏腰包给滴水岩公司，把加盟店的仙人力士上岗证给拿下了。然后，他们再去说服掌柜师叔，让仙人力士上岗，至于钱嘛，掌柜师叔就不用操心了，仙人力士上岗后赚的佣金分润就够了。这种送上门的好事，掌柜师叔哪能拒绝？大多数都爽快答应了。

这样一来，那些会动脑筋的人可就赚了个盆满钵满。不过，还是有些顽固的掌柜师叔，死活不肯让仙人力士上岗。咋办？还是那句话，办法总比困难多。这些人就拉着玩家悄悄投诉，说别人家都有好玩的仙人力士，你家咋就没有？玩家一闹腾，不来消费，那可是大事。于是，这些掌柜师叔也只好让步，让仙人力士上岗了。但这回，可就不是佣金那么简单了，投资分子们开出了按当地最低工资标准一半收工时费的条件，广州22.2块一个小时，那就按11.1块收。除此之外，佣金也不能少。

结果呢？最后那些让仙人力士上岗的加盟店，反而多花了钱。这就是企业发展到一定程度，难免会出现的现象。只要有利可图，员工们能想出各种办法，让客户乖乖买单，不掏钱就折腾你，想防都防不住。

每家公司都有这样的漏洞，那这些漏洞咋处理？滴水岩公司信的是混沌自组织的自我修复能力。漏洞要是不能自我修复，那就是混沌系统的问题，修正系统就行了；要是漏洞能自我修复，那就更不用管了。

那“师妹也疯狂”模块在“渣渣人生-要有光”的混沌体系里，怎么防范漏洞无法修复呢？答案就是仙人力士“不能主动推销产品”的设定。这个设定啊，也是那些顽固的掌柜师叔不肯让仙人力士上岗的主要原因之一。他们觉得，一个只会吹牛、聊天的仙人力士

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