第九章 招人难

的保安都没招到一个，八沙给的设备自然不敢现在就放到厂里。

刘旭这几天跑的次数最多的地方就是人才市场，熟悉下来后也明白了一点，除非他包吃住，不然保安工资开到四千都没人干。

而他提出的待遇是中餐、晚餐都可以包，但不能包住。厂区那里以后会有很多秘密，而最理想的还是造生物机器人做保安。这会儿招聘保安，也只是临时用一下。

如今，也只能自己先到厂里住上一段时间。要解决的事情太多，刘旭想想就是一阵头大。

工人难找，但总不能当光杆司令吧。

即便自己愿意了，但对外怎么说？两个姐姐那里又怎么瞒得住她们呢？以后区里面的检查怎么去应付呢？

这一个个的都是问题。

玩具虽然是个小众行业，里面各种技术人员却是不能缺的。

研发设计可以靠自己，改模、制图之类的他也可以兼着，但工艺、夹具制作、算料报价、采购、生产和销售这些，都需要有专业的人才。

另一个厂房配置了许多普通设备，就是为了应付一些来自外界的探究视线。总不能所有的事情全自己一个人兼着吧，到时候不管他怎么解释都是说不通的呀。

知道开厂会有很多麻烦，但招人的事情刘旭之前从来没怎么担忧过。可等到现在了解情况后，他才发现，现在从事玩具行业的工人和技术人才大都不太愿意跳槽。

在他们的眼中，一家新成立的企业是很不稳当的，说不定什么时候就倒闭了。

生活的重担，让许多人都不敢去冒险，薪酬比同行都涨了一两千的工作许多人都不敢轻易做决定。

刘旭这些天虽然是不断提高工资待遇，奈何别人那防备的眼神让他非常无语，而他，也完全不能去解释太多…

万一实在招不到人，只能去学校招人了。到时候去园区租个房，再给他们配个

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