第二百六十七章 稀释

">毕竟明年公司员工中，工龄超一年的员工将达到11.5万，这些人加起来，大概会持股13左右。

如果今年单股分红太多，明年还是以每股5块钱的分红来计算，一下子就要分红65亿。

而且明年海陆丰公司的员工会继续膨胀，未来一旦员工超过50万人，就意味着虚拟股不够派了，毕竟江淼设定的虚拟可分配上限，就是占总股的60。

为了应对这个情况，必须进行扩股。

江淼开口说道：“为了应对未来员工数量膨胀，导致虚拟股不够用的情况出现，我打算将总股数进行拆分，当然，各位目前持有的股票也会同步进行拆分。”

听到这个消息，众人心里面暗中松了一口气。

好在是同步进行拆分，那就意味着他们的利益没有受到损失。

股权管理部王昊辰早就知道这个消息，不过他并没有对外透露，此时他站了起来：“公司将原来100亿股的总股数，扩大为1000亿股，这个计划明年正式启用，因此不影响今年的分红。”

紧接着他继续说道：“按计划，目前持有虚拟股的员工，可以按同比例拆分，即1股换10股。”

江淼还是非常照顾老员工的。

并没有让老员工损失。

而新员工就只能接受这个变化。

江淼补充道：“为了避免对已经入职工作的员工造成打击，明年分配股票的数量上，还是按今年的来，即1股更换10股；明年入职的员工，则改为原来的两倍数量。”

其实就是，今年已经入职工作的员工，就在原来的基础上十倍发放股票，但明年入职的员工，则在原来的基础上两倍发放。

相当于下降到原来的五分之一。

这样调整，就因为这600亿可分配的虚拟股，大概可以分配给250万人左

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